近日，上海立信会计金融学院金融科技学院院长、教授殷林森与学院副教授丁雪合作撰写的文章《申论｜从业者已有55万，但上海还缺金融核心人才》在《澎湃·全球智库》平台正式发表，引发业界广泛关注。文章深刻剖析了上海金融人才结构性短缺的现状，为上海国际金融中心能级跃迁提供了重要的人才战略参考。

　　文章指出，上海金融从业者已达55万之众，但"不缺金融人，缺的是能把代码写成金融产品、把绿色转化为资产、把跨境规则吃透用熟、把伦理嵌入技术底层的人"。这一论断精准揭示了上海金融业在结构性变局中面临的转型升级挑战——当AI开始写研报、区块链重构清算、绿色成为资产的新底色，谁能率先完成人才能力的基因重构，谁就能在下一个五年占据先机。

　　该文系2026年度上海市哲学社会科学规划"研究阐释党的二十届四中全会精神"专项课题"金融市场开放赋能上海国际金融中心能级跃迁：路径、策略与风险管理"的阶段性成果，体现了殷林森老师研究团队将学术研究与服务国家战略紧密结合的治学理念。

　　此次在《澎湃·全球智库》的发声，是殷林森教授研究团队近年来围绕"上海国际金融中心建设"持续深耕的系列成果之一。研究团队先后承担上海市人民政府决策咨询研究课题"上海金融市场高水平开放的制约因素及对策研究"、上海市哲学社会科学规划专项课题等重要项目，构建起"制度—市场—人才"三位一体的研究体系。从《国际金融报》上"以制度型开放赋能上海国际金融中心能级跃迁"的宏观论述，到此次聚焦金融核心人才短缺的精准洞察，研究脉络层层递进、环环相扣，形成了从顶层设计到落地实施的完整学术链条。

　　在人才战略研究方面，殷林森教授团队成果尤为突出。2025年，团队承担了《上海金融领域"十五五"急需紧缺人才开发目录》子课题《"十五五"时期上海金融人才面临的形势、现状与趋势分析》的研究工作，运用科学方法对"十五五"时期上海金融人才需求总量进行精准预测，提出到2030年上海金融从业人员预计可达66.85万人。研究深入剖析了上海金融人才"高原"缺"高峰"的结构性矛盾，以及复合型人才短缺等核心问题。该报告被上海市金融工作委员会作为发布文件采纳使用，直接服务于上海"十五五"金融人才顶层规划，彰显了高校智库服务地方发展的责任担当。