4月29日下午，金融科技学院通过理论学习中心组（扩大）学习会、党总支会议、党政联席会，学习领会、研究讨论、执行落实学校“同心同力，打赢就业攻坚战”2022年毕业生就业工作专题视频会议精神。学院党政班子、党总支委员、工会副主席、党政办负责人、师生融合党支部书记、组织委员、专职组织员、毕业班辅导员等参加会议。

　　党总支书记褚红素传达校党委书记解超在就业工作专题视频会议上的讲话精神，要求与会成员提高政治站位，将思想统一到“就业处于六稳六保之首的精神”上来，统一到“就业是检验立德树人成效的核心内容”上来，统一到“就业是高校分类评价指标要求”上来，统一到“就业是新专业合格评估的主要观测点”上来，增强使命感和责任感；压实主体责任，落实好一把手工程，增强工作的主动性、积极性和创造，构建大就业工作格局，设立就业例会制度，有效对接各类资源；强化价值引领，坚持服务党和国家人才战略需求，积极引导学院毕业生树立正确的择业观和就业观，选树榜样，支持学院毕业生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，鼓励毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业；精准施策，提升服务实效，宣传就业政策，做到应知尽知，运用好“国家24365大学生就业服务平台”，开展分类指导，实施“一生一策”，建立就业帮扶机制，筑牢师生心理健康防线，有温度地开展就业服务；紧盯目标任务，不动摇、不懈怠、不松劲，强化教职工责任感，调动全员就业的积极性。

　　党总支副书记、院长殷林森就“如何进一步推进落实2022届毕业生就业工作”进行工作部署，要高度重视，加强组织领导，认真落实“一把手”工程，明确职责分工，齐抓共管；以“全员育人”的理念指导高校毕业生就业工作，特别要发挥专任教师在就业教育、就业指导、就业服务中的作用；要做好就业率统计与上报工作，加强对毕业班辅导员的人文关怀；要加强学业、就业、心理、经济等困难群体毕业生的帮扶力度，要进行摸底统计和建立档案，实时跟踪就业动态，制定具体的帮扶措施。

　　副院长叶丽华、杨超等与会成员分别围绕“大就业格局”“毕业生学业”“毕业设计（含毕业论文、毕业实习）”“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动电子台账”“就业例会制度”“就业落实率”“心理健康教育”、“毕业生党员集中教育”等议题开展研究和讨论。大家纷纷表示，要同心同力，奋力打赢2022届毕业生就业攻坚战。

　　（来源：金融科技学院）